琅琊区人社局创新小型线下招聘受青睐 2022-05-17 | 阅读 605

 今年以来,琅琊区人社局统筹做好疫情防控和招聘服务工作,开展形式多样的线上招聘活动共45场。一系列“触屏可及”的求职方式受到年轻人的青睐,然而一些大龄失业人员因不会使用手机和电脑,无法通过线上平台找到合适的工作岗位,为帮助这类人员尽快实现就业,人社局联合社区开展“送政策送岗位”进社区、进小区小规模线下系列招聘活动。

  琅琊区首场“送政策送岗位”进社区招聘会,于5月12日下午在花园街社区成功举办。活动现场,54岁的任先生想干水电维修工,53岁的邵先生会电焊机械修理,46岁的梁女士需要家门口就近就业....,现场群众提出的诉求,工作人员都逐一登记信息,寻找匹配岗位。为持续深入帮扶就业服务,在招聘现场建立求职人员微信群,对有求职意愿,现场未求职成功的,持续在群内发布信息,推荐就业岗位,把就业政策宣传到基层网格,输送到群众身边。本次招聘活动现场达成就业意向4人,收集就业意愿10余人,同时向小区居民解读了就业相关政策。

  下一步,琅琊区人社局将持续开展“送政策送岗位”活动,年底前计划组织活动不少于15场,强化岗位筛选和信息推送,让居民在家门口就能找到合适的就业岗位。

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