抓机遇 树标杆 增实力 优环境 2022-06-24 | 阅读 466

近年来,来安县人社局紧紧围绕市委市政府、县委县政府关于打造“亭满意”营商环境的工作要求,充分发挥劳动人事争议仲裁工作在构建和谐劳动关系、优化营商环境、促进地方经济可持续高质量发展等方面的重要作用,认真对照全省劳动力市场监管领域测评指标,紧抓优化营商环境考核激励机遇,把强化劳动人事争议仲裁院标准化建设作为人社部门优化政务环境、服务环境、市场环境工作的重要抓手之一,努力争先进、创一流,树标杆。

今年5月,在市人社局的关心指导下,来安县人社局为劳动人事争议仲裁院重新选址并投入专项建设资金50余万元,按照标准化建规范标准,进一步强化升级仲裁院标准化建设,强化升级后的仲裁院总面积达到330㎡,办公办案条件、服务能力实力实现跨越发展。办案区域设有65㎡、60 ㎡数字化仲裁庭各1间,庭审设备功能齐全,满足同时开庭需求,办案更加高效;21㎡调解室2间,环境温馨优雅,舒缓当事人情绪、促成纠纷和解;21㎡立案庭1间,实现受理立案“及时办、立即办、马上办”。办公区域仲裁员办公室、档案室、会议室等一应俱全,工作制度上墙。公共服务区域设庭前准备、诉前调解桌、休息等待区、文化宣传区等,配备5㎡电子信息显示屏公开办事流程,服务设施周到齐全,仲裁文化氛围浓厚。

自2015年完成实体化建设以来,来安县人社局还不断加强仲裁队伍建设,目前拥有持证专、兼职仲裁员6名,年办案总量300件以上,年度结案率均100%,调解率成功达65%以上。

下一步,来安县人社局将继续贯彻落实上级优化营商环境的决策部署,进一步加强构建和谐劳动关系工作力度,持续提升调解仲裁工作整体实力,帮扶企业提升规范用工管理意识,为劳资双方搭建沟通桥梁,着力解决服务对象“难点、痛点、堵点”,助力打造“亭满意”营商环境,促进地方经济可持续高质量发展,以更加优异的成绩向党的二十大献礼!

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