琅琊区人社局立足民生为本, 推陈出新稳就 2022-05-17 | 阅读 967

 

就业是民生之本,是经济社会发展的优先目标,为更好满足各类劳动群体就业需求和企业用工需要,发展就业优先政策,我局不断优化就业服务,开展企业用工保障服务,统筹做好重点群体就业服务,为民解忧为企纾困。2022年一季度城镇新增就业人数达5230人;城镇登记失业率控制在2.8%以内;帮扶重点群体就业54人,帮助企业招工955人。

引入新思路,走访调研夯基础。一季度我局开展重点企业人力资源调研走访工作,全面了解我区百家规模企业生产经营状况,人力资源和社会保障基本情况、职业技能培训需求等信息,形成《琅琊区人力资源状况白皮书》,对辖区企业进行专业分析,有针对性开展帮扶工作。组织辖区内35个社区、9个行政村对辖区2万余名外出务工人员开展调查摸底工作,了解外出务工人员本地就业意愿和薪资期望,制定帮扶计划,吸引务工人员回乡就业。

组建新机构,多方沟通搭桥梁。组建“琅琊区用工帮扶中心”进驻行政服务大厅,引进三家人力资源公司帮扶辖区企业招工,在政务服务大厅设立企业帮扶用工和政策咨询窗口,服务企业常态化、规范化。组织人力资源公司和缺工企业对接会,三方合力,为重点企业开出帮招“良方”。借助人力资源市场,加快异地引进,缓解企业缺工压力。目前企业用工帮扶中心已为园区企业帮招333人,劳务派遣279人,为企业帮招开辟新路径,提供充足人力资源。

打造新试点,就近就业解民忧。通过对辖区社区就业工作及社区居民情况进行综合评估,将紫薇社区和三里亭社区纳入我区就业困难人员就业兜底试点社区,打造琅琊“三公里”就业圈,形成“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式。组织企业送岗进社区,促进辖区居民家门口求职、就近就业。

适应新形势,春风行动展成效。为做好疫情防控期间就业工作,我局积极推广线上招聘服务,在暂停举办现场招聘期间,广泛收集缺工信息1300条,利用政府门户网站、媒体公众号发布;在街道、社区公告栏张贴海报,发布职位二维码,引导辖区居民扫码求职,浏览量达3500余人次;组织企业走进直播间,以企业个秀+岗位展现+实时投递+互动问答等方式直播带岗,吸引流量20万人次,收到求职简历316份。截止目前共组织各类招聘共计40场,服务企业412户次,收到求职简历6933份,达成就业意向1442人。

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